Franchise Knus Thuys

Start jouw eigen franchise vestiging

Franchise bij Knus Thuys

Knus Thuys biedt startende ondernemers de mogelijkheid om, ondersteund vanuit een professioneel platform een franchise eigen vestiging te openen. Ondernemen is en blijft hard werken en risico’s nemen. Met de succesvolle ondersteuning van KNUS THUYS beperk je zoveel mogelijk de risico’s. Dit komt omdat je vanaf het begin af aan ondersteund wordt door mensen die werkzaam zijn in of voor de branche . Mocht je jouw eigen franchise KNUS THUYS vestiging willen openen dan helpen wij je direct vanaf de start.

Onze visie op kinderopvang is dat we uitgaan van de eigen kracht en talenten van het kind. We omarmen de 3 B’s: biologische warme maaltijden, buiten (min. 1 uur per dag met kinderen) en dat kinderen kunnen beleven.

  • We werken met een pedagogisch totaalpakket:
    Tweede huis bieden voor de kinderen met lieve professionals,
  • Tevredenheid bij ouders, kinderen en pw’ers staat voorop,
  • Talenten benutten van de kinderen door hen te stimuleren en momenten aan te bieden,
  • Taalgerichtheid d.m.v. voorlezen (ondersteund door een handpop),
  • Topmedewerkers (passie voor het werk/mbo+/hbo) ,
  • Themagericht werken zoals seizoenen, overeenkomsten/verschillen.

 

PEDAGOGIEK Plus

  • Individuele professionele opvoedhulp voor ouders (tegen betaling),
  • Nanny service aan huis (op termijn),
  • Kwaliteitsinnovaties zoals het gebruik van apps.

 

Onze visie op kinderopvang is dat we uitgaan van de eigen kracht en talenten van het kind. zie voor meer informatie bij Pedagogiek.

Interesse? Neem dan vandaag nog contact op met ons via ons contactformulier.

Franchisenemer worden bij kinderdagverblijf Knus Thuys

Franchisenemer worden bij Knus Thuys

KNUS THUYS is op zoek naar toppers uit de kinderopvang die passie voor het vak hebben en die zich met name thuis voelen op de werkvloer. Je hebt een natuurlijk talent waarbij compassie voor kinderen en omgang met mensen een vanzelfsprekendheid zijn. Je bent een professional die verstand van zaken heeft, je weet hoe te handelen met begrip voor de ouders, rechtvaardig en duidelijk te zijn naar medewerkers toe en bent correct naar derden. Iemand die overzicht heeft en niet gauw verslagen is.

Als je daarnaast ook nog ondernemersambities hebt, door kan zetten, kan plannen en de flexibiliteit hebt om je te laten begeleiden en adviezen te kunnen aanvaarden, dan ben jij degene die we zoeken. Je bent resultaatgericht, servicegericht en durft met enthousiasme en inzet keihard te werken en te slagen. Kortom: je kunt jouw wens als ondernemer werkelijkheid laten worden want dan is de volgende stap door je aan te melden bij ons!

De Procedure

Interesse? Stuur dan je een motivatiebrief en c.v. naar ons toe via het contactformulier. Indien we je selecteren nodigen we je uit voor een oriëntatiegesprek. Bij dit gesprek neem je de vragenlijst mee die we je van te voren mailen. Het gesprek is een sollicitatiegesprek, zien wij jou als franchisenemer voor ons concept en hoe zie je jezelf in dit plan, wat verwachten we van je en wat kun je van ons verwachten.

Wie zijn wij?

Drie mensen die de handen ineen hebben geslagen en gezamenlijk KNUS THUYS vormen. Een opvoedkundige werkzaam in de kinderopvang en de eigenaren van een financieel adviesbureau met een groot klantenbestand en een uitgebreid netwerk. Hierdoor komen diverse disciplines bij elkaar: pedagogiek, management, strategie, ontwikkelen, trainingen, ondernemersvragen, boekhouding, loonadministratie. We staan garant voor jarenlange ervaring en kennis. Deze kennis willen we graag met anderen delen. Samen sta je immers sterk.

Wat bieden we?

Een uitgewerkt (pedagogisch) concept: Biologisch (warme maaltijden), buiten, beleven; Pedagogisch totaalpakket : tweede huis, tevredenheid, talenten, taalgericht, topmedewerkers (passie voor het werk/mbo+/hbo) en thema’s;

Franchisenemer worden bij kinderdagverblijf Knus Thuys

Gratis 40 uur begeleiding vóór de start

  • Handboek franchise en werkplan (handvatten, concrete voorbeelden)
  • Handboek pedagogiek en werkplan (handvatten, concrete voorbeelden)
  • Handboek protocollen
  • Set aan standaardformulieren
  • Handboek personeel
  • Websitebeheer centraal geregeld
  • Een netwerk en professionele begeleiding
  • Jaarlijkse audits


Het juiste netwerk:

  • Individuele professionele opvoedhulp voor ouders (tegen betaling);
  • Nanny service aan huis (op termijn en tegen betaling);
  • Kwaliteitsinnovaties zoals het gebruik van apps;
  • Het gebruik van handpoppen ter ondersteuning aan de taalstimulering.